SH공사, 미래전략실 신설 등 조직개편 단행

서울주택도시공사(이하 공사, 사장 김세용)가 미래전략실을 신설, 도시재생사업 부서 강화를 골자로 조직개편을 단행했다.

공사는 김세용 사장 취임 두 달여 만에 조직을 6본부 5실 1원 16처 1단(기존 6본부 17처 2실 2원)으로 개편하고, 인력도 39명 늘리는 조직개편안을 마련해 시행에 들어갔다고 밝혔다.

이번 조직개편은 공간복지 실현과 스마트시티 조성 등 4차 산업혁명 환경에 대응하기 위한 조치다. 현행 6본부 체제를 그대로 유지하되, 대규모 택지개발사업 감소 추세에 따라 택지사업본부를 폐지하고 공간복지와 스마트시티를 실현할 도시공간사업본부 조직을 확대했다. 특히 신사업 발굴에 집중하기 위해 사장 직속으로 미래전략실을 신설하는 등 미래 먹거리 산업 육성에도 적극 나설 예정이다.

한편, 도시재생 등 전문가 양성을 위해 기존 SH교육원을 폐지하는 대신 인력관리(HRM)와 인력개발(HRD)을 통합 운영하는 인재개발처도 신설됐다. 부서 간 협업 활성화와 업무 및 사업 조정 기능 강화, 적극적인 쌍방향 소통 확대 등을 위하여 기존 기획경영본부 산하의 기획조정처와 소통홍보처가 사장 직속의 기획조정실과 홍보실로 개편되었으며, 촘촘한 주거복지 실현을 위해 중앙주거복지센터도 신설됐다. 중앙주거복지센터에는 이번 조직개편으로 늘어나는 인력 대부분을 배치해 향후 공사가 주거복지정책 강화에 더욱 힘을 싣을 것으로 예고된다.

김세용 사장은 "그동안 주거복지와 도시재생사업의 다양한 사업모델을 발굴하는 데 중점을 뒀다면 앞으로는 이들 모델을 적용하여 성과를 내는 데 역량을 집중하고, 미래 사업도 지속적으로 확보해 나갈 것"이라며, "이번 조직개편이 SH공사가 한 단계 더 도약하고 시민을 위한 공간복지의 대표기관으로 우뚝 서게 되는 출발점이 될 것"이라고 밝혔다.